Difference between revisions of "Divadelní spolek (Vensim)"
(→Operativní proměnné) |
(→Výsledky) |
||
Line 161: | Line 161: | ||
* Dostupnost divadla - 3 (0,5-1 hodina cesty) | * Dostupnost divadla - 3 (0,5-1 hodina cesty) | ||
* Vybavení - 2 (standardní vybavení) | * Vybavení - 2 (standardní vybavení) | ||
+ | * Slevy - 2 (standardní slevy) | ||
=Závěr= | =Závěr= | ||
=Kód= | =Kód= |
Revision as of 14:41, 7 June 2017
Contents
Zadání
Název simulace: Divadelní spolek
Předmět: 4IT495 Simulace systémů (LS 2016/2017)
Autor: Aneta Vaňková, xvana12
Typ modelu: Systémová dynamika
Modelovací nástroj: Vensim
Definice problému
Od září 2016 vedu divadelní spolek, se kterým nacvičujeme divadelní hry a poté hrajeme přibližně 3 představení pro veřejnost. Naším cílem je samozřejmě co největší počet spokojených diváků. Pomocí této simulace bych chtěla zjistit, co nejvíce ovlivňuje potenciální diváky při výběru divadelního spolku a hry a jak tyto faktory vylepšit, aby se počet diváků, tím počet prodaných lístků a následně i do budoucna zisk zvýšil.
Metoda
Simulaci zpracovávám v programu Vensim, jelikož nepotřebujeme vidět pohyb jednotlivých faktorů, ale spíše výsledné a faktické hodnoty, které jsou v tomto programu lépe viditelné.
Model
Na začátku celé simulace je vytvořen dotazník, který se skládá celkem z 6 otázek. Nás ale zajímá především otázka, která se týká požadavků na divadelní spolek a přestavení. Z výsledků nám vycházejí tyto požadavky, které jsou seřazeny dle priorit dotazujících respondentů a následně obodovány:
1) Výkon herců 12/12
2) Způsob zpracování 11/12
3) Kladné reference 10/12
4) Cena vstupenky 9/12
5) Povědomí o divadelní hře 8/12
6) Dostupnost divadla 7/12
7) Výkon pomocného personálu 6/12
8) Slevy 5/12
9) Výkon režiséra 4/12
10) Pohodlnost sedaček 3/12
11) Rychlost občerstvení 2/12
12) Kvalita občerstvení 1/12
Z toho nám vyplývají následující primární a operativní hodnoty modelu:
Atraktivita divadelního spolku
- co ho ovlivňuje: Slevy, Výkon režiséra, Pohodlnost sedaček, Kvalita občerstvení, Rychlost občerstvení, Výkon herců, Způsob zpracování, Kladné reference, Cena vstupenky, povědomí o divadelní hře, Dostupnost divadla, Výkon pomocného personálu
- ovlivňuje: Počet diváků, Kladné reference
Výkon herců
- co ho ovlivňuje: Zvýšení platu, Počet zkoušek, Výkon režiséra, Vztahy v divadelním spolku
- ovlivňuje: Atraktivita divadelního spolku, Kladné reference
Způsob zpracování
- co ho ovlivňuje: Počet zkoušek, Výkon herců, Výkon režiséra, Výkon pomocného personálu
- ovlivňuje: Atraktivita divadelního spolku, Kladné reference
Kladné reference
- co ho ovlivňuje: Cena vstupenky, Dostupnost divadla, Výkon pomocného personálu, Slevy, Výkon režiséra, Pohodlnost sedaček, Kvalita občerstvení, Způsob zpracování, Výkon herců, Rychlost občerstvení, Povědomí o divadelní hře
- ovlivňuje: Atraktivita divadelního spolku
Cena vstupenky
- co ho ovlivňuje: Náklady, Slevy
- ovlivňuje: Atraktivita divadelního spolku, Kladné reference
Povědomí o divadelní hře
- co ho ovlivňuje: Znalost diváků
- ovlivňuje: Atraktivita divadelního spolku, Kladné reference
Dostupnost divadla
- co ho ovlivňuje:
- ovlivňuje: Atraktivita divadelního spolku, Kladné reference
Výkon pomocného personálu
- co ho ovlivňuje: Počet zkoušek, Zvýšení platu, Vztahy v divadelním spolku,Výkon režiséra
- ovlivňuje: Atraktivita divadelního spolku, Způsob zpracování, Kladné reference, Rychlost občerstvení
Slevy
- co ho ovlivňuje:
- ovlivňuje: Atraktivita divadelního spolku, Kladné reference, Cena vstupenky
Výkon režiséra
- co ho ovlivňuje: Počet zkoušek, Zvýšení platu, Vztahy v divadelním spolku
- ovlivňuje: Atraktivita divadelního spolku, Kladné reference, Způsob zpracování, Výkon herců, Výkon pomocného personálu
Pohodlnost sedaček
- co ho ovlivňuje: Vybavení
- ovlivňuje: Atraktivita divadelního spolku, Kladné reference
Rychlost občerstvení
- co ho ovlivňuje: Zvýšení platu, Výkon pomocného personálu
- ovlivňuje: Atraktivita divadelního spolku, Kladné reference
Kvalita občerstvení
- co ho ovlivňuje: Vybavení
- ovlivňuje: Atraktivita divadelního spolku, Kladné reference, Náklady
Z výše uvedených hodnot nám vyplývá diagram kauzálních smyček:
A zde diagram stavů a toků:
Vzorce
V následující části jsou popsány veškeré vzorce, které byly během simulace užity.
Primární proměnné
Výkon herců
Výkon režiséra
Výkon pomocného personálu
Způsob zpracování
ADS
Kladné reference
Rychlost občerstvení
Cena vstupenky
Povědomí o divadelní hře
Pohodlnost sedaček
Kvalita občerstvení
Náklady
Počet diváků
Příjmy
Zisk
Operativní proměnné
Plat - tato proměnná může nabývat hodnot od 1 do 3 (vzhledem k tomu, že se jedná o ochotnický divadelní spolek, herci ani pomocný personál nejsou za svůj výkon nijak platově ohodnoceni)
- 1 – podprůměrný plat
- 2 – průměrný plat
- 3 – nadprůměrný plat
Počet zkoušek - divadelní hra se nacvičuje přibližně 6 měsíců, zkouška probíhá 4x do měsíce - z toho vyplývá, že nejvyšší počet zkoušek je 24. Tato hodnota tedy může nabývat hodnot 0-24.
Vztahy v divadelním spolku - tato proměnná může nabývat následujících hodnot:
- 1 – žádné vztahy
- 2 – známí
- 3 – kamarádi
- 4 – blízcí přátelé
- 5 – nejlepší přátelé
Znalost diváků - tato proměnná může nabývat následujících hodnot:
- 1 – naprostá neznalost
- 2 – malé povědomí
- 3 – povědomí o hře
- 4 – znalost hry
- 5 – expert na divadelní hru
Dostupnost divadla - dostupnost divadla se odvíjí od délky cesty, kterou musí potenciální divák absolvovat:
- 1 – více než 2 hodiny cesty
- 2 – 1-2 hodiny cesty
- 3 – 0,5-1 hodina cesty
- 4 – pod 0,5 hodiny cesty
Vybavení- proměnná může nabývat následujících hodnot:
- 1 – jen nutné vybavení
- 2 – standardní vybavení
- 3 – nadstandardní vybavení
Slevy - proměnná může nabývat následujících hodnot:
- 1 - nízké slevy
- 2 - standardní slevy
- 3 - vysoké slevy
Výsledky
Ve výsledcích byly operativní proměnné nastaveny dle našeho divadelního spolku, a sice takto:
- Plat - 2 (průměrný plat)
- Počet zkoušek - 20
- Vztahy v divadelním spolku - 3 (kamarádi)
- Znalost diváků - 3 (povědomí o hře)
- Dostupnost divadla - 3 (0,5-1 hodina cesty)
- Vybavení - 2 (standardní vybavení)
- Slevy - 2 (standardní slevy)